Senior, Scherp en Spot on Financieel Talent.
Dat is waar IJver voor staat.
Hierdoor vinden we de perfecte match om jouw ambities in de financiële sector waar te maken.
Bij IJver werk je direct met één van de drie partners:
Ervaren vakmensen met gezamenlijk ruim 30 jaar aan ervaring binnen de finance bemiddeling. Via IJver People krijg je toegang tot een netwerk dat zich uitstrekt tot diep in de sector. Dat betekent: beter advies, snellere matches en een scherp gevoel voor wat werkt in jouw organisatie.
Onze kracht zit in kleinschaligheid met senioriteit. Dat zie je terug in de kwaliteit van onze bemiddeling. Geen standaardpakketten, maar maatwerk, scherp inzicht en échte persoonlijke aandacht.
Onze Services
Wij richten ons op posities binnen de gehele financekolom: van registratie en uitvoering tot controle, strategie en management. Of je nu interim expertise zoekt, versterking nodig hebt via werving & selectie, of behoefte hebt aan strategisch advies in staffing, wij bieden oplossingen die volledig zijn afgestemd op jouw behoeften.
Bij IJver People staan we voor een persoonlijke, op maat gemaakte aanpak, met een focus op het leveren van hoge kwaliteit en het realiseren van de beste resultaten. We zijn er trots op dat onze klanten en kandidaten op ons kunnen rekenen voor een betrouwbare en effectieve samenwerking.
Wij leveren tijdelijke financiële professionals om snel te voorzien in cruciale capaciteits- of expertise- behoeften binnen organisaties. Of het nu gaat om het invullen van een tijdelijke vacature of het versterken van een team tijdens piekperioden, wij zorgen voor ervaren financials die direct inzetbaar zijn en naadloos passen binnen de organisatie.
Interim
W&S
Wij zijn gespecialiseerd in het werven van financiële talenten voor vaste posities, van operationele rollen tot strategische functies. We nemen de tijd om zowel de behoefte van de klant als de ambitie van de kandidaat grondig te begrijpen, zodat we een langdurige en succesvolle match kunnen realiseren.
Advies
Wij adviseren bedrijven over hun financiële personeelsplanning en recruitmentstrategieën. Dit omvat het geven van inzichten in toekomstige talentbehoeften, het verbeteren van recruitmentprocessen en het opbouwen van een robuust team dat klaar is voor groei en verandering.
